AGB

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Gegenstand des Vermittlungsvertrages

Folgende AGB’s sind fester Bestandteil aller Verträge zwischen HALILAGIC SUAD – JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG und dem zu vermittelnden Auftraggeber im nachfolgenden „BEWERBER“ genannt.

Leistungsgegenstand

Gegenstand des Vertrages ist die Vorbereitung, Beratung und Vermittlung des BEWERBER in eine versicherungspflichtige Anstellung(ab 15 h/Woche) Vollzeit mit dem Ziel für mindestens 6 Monate.

Vertragsabschluss

In Anzeigen und Prospekten usw. enthaltene Leistungsangebote sind unverbindlich.
Die HALILAGIC SUAD – JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG ist nicht verpflichtet, mit jedem Auftraggeber einen Vertrag abzuschließen. Aufträge bedürfen zur  Rechtswirksamkeit der schriftlichen Vertragform mit Unterschrift der HALILAGIC SUAD – JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG und des BEWERBER. Der BEWERBER erklärt mit Unterzeichnen des Vermittlungsvertrages der HALILAGIC SUAD – JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG gegenüber, dass seine Angaben wahrheitsgemäß und vollständig sind. Der BEWERBER berechtigt die HALILAGIC SUAD – JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG, seine Personalien auf geeigneten Datenträgern abzuspeichern und für die Vermittlung gemäß der Vertragsvereinbarung an Dritte, wie potentielle Arbeitgeber, Unternehmen, Firmen etc. zur individuellen Vorstellung anonymisiert weiterzugeben.
Der Beginn der Vermittlungstätigkeit der HALILAGIC SUAD – JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG  verpflichtet sich der BEWERBER durch einen Vermittlungsvertrag für Selbstzahler, das da vereinbarte Vermittlungshonorar bei erfolgreicher Vermittlung selbst zu zahlen ist.

Vermittlungsvergütung

Der Anspruch auf Vermittlungsvergütung entsteht, wenn infolge der erfolgreichen Arbeitsvermittlung durch die HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG ein Arbeitsvertrag schriftlich oder mündlich zustande gekommen ist und der BEWERBER die Arbeitsaufnahme antritt. Dabei spielt es keine Rolle, ob zu diesem Zeitpunkt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt oder nicht.

Vergütung ohne Vermittlungsgutschein

Sollte der Auftraggeber, zum Zeitpunkt der Einstellung oder einer Einigung über eine Beschäftigung, nicht in Besitz eines gültigen Vermittlungsgutscheines sein, so wird die nachfolgend genannte Vermittlungsgebühr fällig. Der Anspruch des Vermittlers auf Vergütung ist nach Abschluss eines Arbeitsvertrages (schriftlich oder mündlich )zwischen dem Auftraggeber und dem Arbeitgeber,sofern der Kontakt durch den Vermittler zu Stande gekommen ist, nach vierwöchiger Beschäftigungsdauer fällig. Die Höhe der Vergütung wird im Vermittlungsvertrag festgehalten. Die Vergütung ist durch Überweisung auf das unsere Konto zahlbar.

Kündigung

Der Vermittlungsvertrag kann von BEWERBER immer schriftlich oder mit eMail gekündigt werden.

Haftung

Die HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG übernimmt keine Erfolgsgarantie bei nicht Vermittelbarkeit des BEWERBER durch Umstände, die nicht durch HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG zu vertreten sind. Eine Haftung für finanzielle, körperliche oder andere Schäden, die mit der Vermittlungstätigkeit HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG in Zusammenhang gebracht werden, lehnt die HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG ab. Für unkorrekte Angaben, die der BEWERBER in den Vertragunterlagen angegeben hat, kann die HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG nicht verantwortlich gemacht werden.

Änderungen

Ergänzungen und Änderungen des Vermittlungsvertrages bedürfen zur Wirksamkeit der Schriftform. Einzelne Bestimmungen des Vermittlungsvertrages, welche unwirksam geworden sind, berühren nicht die Gültigkeit des Vermittlungsvertrages. Die Vertragspartner haben die unwirksame Klausel durch eine wirtschaftlich, gleichwertige und wirksame Bestimmung zu ersetzen.

Gerichtsstand

Erfüllungsort und Gerichtsstand ist für alle sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Streitigkeiten der Sitz des Auftragnehmers. Nebenabreden zum Vertrag oder zu diesen AGB bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Die etwaige Unwirksamkeit einer oder mehrerer Bestimmungen dieser AGB berührt nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen. Die Parteien verpflichten sich, die ungültige Bestimmung durch eine sinnentsprechende wirksame Bestimmung zu ersetzen, die der angestrebten Regelung wirtschaftlich und juristisch am nächsten kommt.

HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG arbeitet mit mittelständischen Betrieben und Großunternehmen als externer Personaldienstleister. Wenn Sie sich auf ausgeschriebene Stelle bewerben möchten senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ausführliche Informationen zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, sowie wenn vorhanden, Ihre letzten Arbeitszeugnisse bevorzugt per Email,Kontakr Formular oder auf dem Postweg. Rücksendungen von Bewerbungsunterlagen sind nur möglich wenn Sie uns einen an Sie frankierten Rückumschlag beilegen.
Bitte vergessen Sie nicht Ihre Telefonnummer anzugeben damit wir Sie nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen erreichen können.

§ 2 Bedingungen für Tarif -und Arbeitsverträge
2.1 Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die vermittelte Person jeweils nach den Bedingungen der für ihn geltenden Tarif- und Arbeitsverträge zu beschäftigen, insbesondere ihn hiernach zu vergüten.
Sollte kein Tarifvertrag anwendbar sein, so verpflichtet sich der Arbeitgeber der vermittelten Person eine ortsübliche und angemessene Vergütung i.S.v. § 612 Abs. 2 BGB zu bezahlen.
2.2 Die vermittelte Person erhält vom Personalvermittler folgende Angaben des Arbeitgebers (gemäß Stellenbeschreibung):

Stellen- und Anforderungsprofil
Arbeitszeiten / Urlaub
Monatsbruttoentgelt
Kosten Personalunterkunft

§ 6 Haftungsausschluss
Der Personalvermittler übernimmt gegenüber dem Arbeitgeber/Arbeitnemer keine Haftung für etwaige Sach-, Personen- oder Vermögensschäden, die der Arbeitnehmer/Arbeitgeber im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses verursacht. Er ist an dem Vertragsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht beteiligt, insbesondere ist der Arbeitnehmer kein Erfüllungsgehilfe des Personalvermittlers.

AGB NA HRVATSKOM JEZIKU !

Predmet ugovora o posredovanju

Sljedeći, dole navedeni, (AGB) uvjeti korištenja su sastavni dio svih ugovora između
posrednika HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG i ”Kandidata”:

Predmet izvršavanja

Predmet Ugovora je priprema, savjetovanje i posredovanje kandidata za jedno osigurano
zaposlenje (od 15 sati sedmično) puno radno vrijeme s ciljem na najmanje 6 mjeseci.

Zaključenje ugovora

U oglasima i reklamama usluge posredovanja nisu obvezujuće. “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG nije dužna zaključiti ugovor sa svakim klijentom.
Ugovori prema zakonskoj vrijednosti su u pisanom obliku i trebaju biti potpisani između
“HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG i kandidata. Potpisom ugovora sa “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG kandidata obavezuje na davanje istinitih i
potpunih podataka.

Kandidat daje pravo “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG
da njegovi osobni podaci budu memorisani u skladu sa zaključenim ugovorom i da dalje budu
preneseni odgovarajućem poslodavcu, preduzeću ili firmi.

Da bi došlo do posredovanja sa “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG kandidat
se prvo treba obavezati potpisivanjem Ugovora o posredovanju i samofinansiranju u kojem
će dogovoreni honorar pri uspješnom posredovanju morati biti lično plaćen.

Agencijska provizija

Pravo na agencijsku proviziju se ostvaruje ukoliko dođe do zaključenja pismenog ili usmenog
ugovora izmedju POSLODAVCA i KANDIDATA preko “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG i ukoliko kandidat prihvati posao i odradi najmanje 4 tjedna. Pri tome nije bitno da li u tom trenutku postoji pisani ugovor o radu ili ne.

Naknada

Pravo posrednika na naknadu ostvaruje se nakon potpisivanja radnog ugovora između
klijenta i poslodavca ukoliko je taj ugovor potpisan posredstvom “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG” ili
je posrestvom “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG” doslo do pocetka radnog odnosa usmenim putem bez potpisanog Radnog ugovora izmedju klijenta i poslodavca. Isplata stupa na snagu ako radni odnos traje najmanje 4 sedmice.
Visina naknade se uredjuje iskljucivo pisanim posrednickim ugovorom koji potpisuju obadvije strane.
Naknada se isplaćuje iskljucivo preko Bankovnog transfera na račun.

Raskid

Kandidat uvijek može raskinuti Ugovor o posredovanju pismeno ili e-mailom.

Odgovornost

“HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG” ne garantuje uspjeh i ne preuzima
odgovornost u slučaju nezapošljavanja kandidata za kojeg se posredovalo u okolnostima koje
nisu puzrokovane od strane “HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG“. HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG” ne prihvata odgovornost za finansijsku, fizičku ili bilo koju
drugu štetu.“HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG” se ne može smatrati
odgovornom ukoliko je kandidat naveo pogrešne podatke u ugovoru.

Promjene

Dopune i promjene agencijskog ugovora će biti validne samo ako su sačinjene
u pisanojformi. Određene odredbe Ugovora o posredovanju koje su postale nevažeće neće uticati na
validnost agencijskog ugovora. Ugovorne strane moraju zamijeniti nevažeće klauzule ekvivalentnom ekonomskom i pravnom odredbom.

Nadležnost

Za sve sporove koji proiziđu iz ugovornog odnosa mjesna nadležnost je prema sjedištu “Job-
Kroatien” Privatna agencija za zaposljavanje .

Dopune ili izmjene ovih ugovora moraju biti sačinjene u pisanom obliku. U slučaju da jedna ili
više odredbi ovog Ugovora neće uticati na validnost ostalih odredbi, strane se obavezuju
zamijeniti nevažeću odredbu važećom odredbom koja ima najbliže ekonomsko i pravno
dejstvo.

“HALILAGIC SUAD-JOB-KROATIEN – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG” radi sa srednjim ili velikim preduzećima
kao vanjski regruter. Ako želite da se prijavite na oglašenu poziciju molimo Vas da nam
pošaljete svoju biografiju i detaljne informacije o vašem stručnom znanju i vještinama putem i ako
su dostupne Vaše posljednje radne referense, po mogućnosti putem e-maila, Kontakt Formulara ili
poštom. Povratak prijemnog materijala je moguć ako ste nam priložili ovjerenu, adresiranu
povratnu kovertu.
Molimo nemojte zaboraviti Vaš broj telefona kako bi Vas mogli kontaktirati nakon prijema
aplikacijskih dokumenata.

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